人员招聘需求


一、招聘岗位:消防检测工程师

岗位职责:

1、在消防检测项目现场,进行消防设施的安全检测,做好原始数据的采集和记录工作并编制检测报告。

2、记录检测过程中发现的异常情况,并及时向检测项目负责人汇报。

3、做好所用仪器设备的日常维护、保养。

4、领导交办的其他工作事务。

任职要求:

1、电气、自控、给排水、暖通、设备、消防等相关专业。

2、熟悉消防系统知识,能动手操作,熟悉消防系统检测流程,有消防检测相关工作经验者优先。

3、持有注册消防工程师执业资格证书或中级建(构)筑物消防员资格证书者优先。


二、招聘岗位:消防维保工程师

岗位职责:

1、建筑消防设施检测、维护维修及后续的工程改造,确保消防设施正常稳定运行,能带队负责多个维保项目。

2、日常的消防设施月检、季检和年检工作并做好记录。

3、负责新接维保项目踏勘对接等事宜。

任职要求:

1、电气、自控、给排水、暖通、设备、消防等相关专业。

2、三年以上消防维保工作经验。

3、熟悉与建筑消防设施有关的国家标准、行业标准和技术规范;熟悉各种消防设备的技术特性、工作原理及操作规范;懂得消防设施维保维修知识并能排除设备的各种故障。

4、持有注册消防工程师执业资格证书或中级建(构)筑物消防员资格证书者优先。

 

三、招聘岗位:消防评估工程师

岗位职责:

1、在消防评估项目现场,进行消防设施的安全评估,做好原始数据的采集和记录工作并编制评估报告。

2、记录评估过程中发现的异常情况,并及时向评估项目负责人汇报。

3、做好所用仪器设备的日常维护、保养。

4、领导交办的其他工作事务。

任职要求:

1、电气、自控、给排水、暖通、设备、消防等相关专业。

2、熟悉消防系统知识,能动手操作,熟悉消防系统评估流程,有消防评估相关工作经验者优先。

3、持有注册消防工程师执业资格证书或中级建(构)筑物消防员资格证书者优先。

 

四、招聘岗位:消防检测主管

岗位职责:

1、负责检测部员工工作安排。

2、负责组织建立各检测项目的档案文件。

3、负责制定本部门的日常工作计划,以及各检测项目实施方案

4、检查本部门员工履行各项职责,规章制度及安全操作规程的执行情况。

5、组织本部门员工进行技术培训。

6、负责审核检测项目相关技术文件。

7、领导交办的其他工作事务。

任职要求:

1、电气、自控、给排水、暖通、设备、消防等相关专业;

2、有3年以上消防检测管理工作经验;

3、持有注册消防工程师执业资格证书或中级建(构)筑物消防员资格证书者优先。

 

五、招聘岗位:消防维保主管

岗位职责:

1、负责维保部员工工作安排。

2、负责组织建立各维保项目的档案文件。

3、负责制定本部门的日常工作计划,以及维保项目大、中修计划及实施方案。

4、检查本部门员工履行各项职责,规章制度及安全操作规程的执行情况。

5、组织本部门员工进行技术培训。

6、负责组织维保项目事故抢修工作。

7、负责仓库材料进出、采购的审核,及季度盘点管理工作。

8、领导交办的其他工作事务。

任职要求:

1、电气、自控、给排水、暖通、设备、消防等相关专业。

2、有3年以上消防维保管理工作经验。

3、持有注册消防工程师执业资格证书或中级建(构)筑物消防员资格证书者优先。

 

六、招聘岗位:消防评估主管

岗位职责:

1、负责评估部员工工作安排。

2、负责组织建立各评估项目的档案文件。

3、负责制定本部门的日常工作计划,以及各评估项目实施方案

4、检查本部门员工履行各项职责,规章制度及安全操作规程的执行情况。

5、组织本部门员工进行技术培训。

6、负责审核评估项目相关技术文件。

7、领导交办的其他工作事务。

任职要求:

1、电气、自控、给排水、暖通、设备、消防等相关专业;

2、有3年以上消防评估管理工作经验;

3、持有注册消防工程师执业资格证书或中级建(构)筑物消防员资格证书者优先。

 

七、招聘岗位:消防检测维保评估实习生

岗位职责:

1、建筑消防设施检测、维保、评估,并做好相关记录。

2、领导交办的其他工作事务。

任职要求。

1、电气、自控、给排水、暖通、设备、消防等相关专业。

2、学习能力强,有意向往安全消防行业发展。

3、沟通能力好,能够服从安排,能吃苦耐劳。

4、持有中级建(构)筑物消防员资格证书者优先。

 

八、招聘岗位:资深HR

岗位职责:

1、负责制定和完善企业人力资源管理制度体系并监督执行(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设);

2、根据企业发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划,为领导做出重大人事决策提供建议和信息支持;

3、组织制定企业的考核指标体系及相应的激励机制,建立有效的绩效考评体系并组织实施;

4、负责制定并监督落实公司人力资源管理的工作流程和各项规章制度;

5、协调员工与企业的关系,组织和推动企业文化建设;

6、负责人资部全面管理工作,有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系。

7、领导交办的其他工作事务。

任职要求:

1、人力资源或相关专业专科以上学历。

2、五年以上人力资源工作经验。

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

 

九、招聘岗位:质量体系专员

工作职责:

1、主要负责公司资质管理、资质变更申报、延期、等工作。

2、熟悉第三方技术服务企业资质证书办理流程,做好公司资质证书申办、年审、管理、维护等工作。

3、负责质量体系文件管理和运行维护。

4、熟悉各种注册人员证书申办、延期、变更办理流程及继续教育管理流程。

5、公司相关注册人员、技术经济人员相关证件的扫描、建档、管理。

6、领导交办的其他工作事务。 

职位要求:

1、大专以上学历,熟悉检验检测机构资质认定评审准则和ISO9001质量体系。

2、有消防技术服务机构资质管理工作优先。

3、工作细致、认真,性格沉稳,良好的团队合作精神。

4、抗压性强,具有良好的沟通协调能力及外联公关能力。

 

十、招聘岗位:经营部专员

岗位职责:

1、根据市场招投标工作计划和安排,结合项目实际要求协助上级领导准备、编制招投标文件,全面开展招投标工作。

2、负责对接、跟进公司业务。

3、协助完成项目合同的谈判、评审、签订、结算等。

4、协助管理客户关系,建立客户资料,招标文件的整理及归档。

5、领导交办的其他工作事务。

职位要求:

1、大专以上学历,市场营销等相关专业优先。

2、具有市场拓展和项目投标经验,有良好的市场开拓精神。

3、具有较强的逻辑性、整体协调和统筹能力,具有敏锐的市场洞察力,分析能力及公关能力,良好的沟通表达能力。

4、形象气质佳,工作认真、勤奋,能承受较强的工作压力,熟练使用计算机办公软件。

 

十一、招聘岗位:消防物联网工程师

岗位职责:

1、负责消防物联网工程现场勘查设计。

2、负责消防物联网工程方案编写。

3、负责消防物联网系统工程施工。

4、负责消防物联网系统工程维护。

5、领导交办的其他工作事务。

职位要求:

1、大专以上学历,消防工程、建筑智能化等相关专业优先。

2、具有消防物联网工程工作经验优先。

3、具有较强的逻辑性、整体协调和统筹能力,良好的沟通表达能力。